工作职责：
1、市场调研与分析：协助部门经理（副经理）进行行业市场调研，分析人力资源市场趋势、客户需求、竞争对手等，为决策提供支持。
2、营销策略制定：协助部门经理（副经理）进行制定市场营销计划，明确目标客户群体和推广渠道，提升品牌影响力和市场占有率。
3、客户关系管理：建立和维护客户关系，深入了解客户需求，提供个性化的服务与凯发娱乐k8的解决方案。积极组织和参与客户关系维护工作，包括且不限于上门拜访、饭局接待、团建活动组织参与等。
4、根据市场及项目客户需要，协助部门经理（副经理）进行开发招聘产品，开拓招聘业务，完成招聘任务。
5、根据项目需要，完成投标工作，协调投标合作的各方。
6、确保各项市场活动的成本控制和投资回报。
7、跨部门协调与合作：与其他部门协调合作，确保项目的健康开展。
8、团队管理和培训：协助部门经理（副经理）进行管理和培训市场团队成员，提升团队的专业能力和执行力。
9、其他：公司安排的其他事宜。
任职要求：
1、本科以上学历，优秀者可放宽要求；
2、5年以上工作经验,3年及3年以上的同类岗位管理工作经验；
3、具备优秀的沟通协调能力和问题分析解决能力；
4、具备高度的保密意识与职业道德；
5、具备较强的应变能力和抗压能力；
6、熟练使用办公软件如wps、microsoft office套件（word、excel、powerpoint等）和电子邮件等工具；
7、团队合作能力；
8、持c2以上驾驶执照。
薪资待遇：5300-5500，通过试用期且入职满半年可享受业务提成。
