、岗位职责：
1. 负责公司新媒体平台的日常运营和管理，包括微信，视频号，boss直聘、抖音等；
2. 制定并执行新媒体营销策略和招聘内容，提高曝光度和用户粘性；
3. 策划和执行新媒体营销活动，吸引用户关注和参与；
4. 与团队密切合作，共同打造优质内容，提升品牌形象；
5. 分析用户行为数据，为营销策略的制定提供有力支持。
二、任职要求：
1. 不限学历，接受小白、有人带有人教，不用担心学不会。
2. 有经验者优先考虑；
3. 熟悉各类社交媒体平台的特点和用户群体，能够针对性地进行运营规划；
4. 具备出色的创意策划能力和文字功底，能够撰写具有吸引力的内容，可以边学边做！
5. 具备数据分析能力和良好的沟通协调能力，能够与团队紧密合作；
6. 熟悉新媒体行业的最新趋势，能够快速学习并适应新的技术和工具。
三、我们为您提供：
1. 具有竞争力的薪资待遇和福利待遇；
2. 完善的培训和晋升机制，提供广阔的发展空间；
3. 融洽的团队氛围，良好的工作环境；
4. 丰富的团队活动和员工关怀举措。
我们坚信，您的加入将为我们的团队注入新的活力，共同推动公司的发展，实现品牌影响力的提升。如果您对新媒体运营充满热情，并愿意接受挑战，我们期待您的加入！
